Was Ist Eine Initiativbewerbung

3 tipps für eine erfolgreiche initiativbewerbung.

Was ist eine initiativbewerbung. Während im klassischen bewerbungsprozess zumeist ausschreibungen für offene stellen auf einer vielzahl an karriereseiten existieren und ein klares anforderungsprofil beschreiben stellt sich. Sie tun also nur so als gäbe es diese freie stelle. Gering da auf eine einzige stelle eine vielzahl von bewerbungen eingehen. Die initiativbewerbung den begriff haben die meisten bewerber bereits gehört doch was genau bedeutet er eigentlich und wie vermeide ich stolperfallen auf dem weg zur perfekten initiativbewerbung.

Im klassischen anschreiben wie auch in der initiativbewerbung legen sie im ersten abschnitt kurz dar wer sie sind was sie suchen und warum sie aus ihrer sicht zum unternehmen passen. Der bewerber muss selbst aktiv werden und sich im vorfeld erkundigen ob die bewerbung im wunschunternehmen willkommen ist. Sie bewerben sich bei der initiativbewerbung auf eine stelle oder konkrete position im unternehmen obwohl sie nicht wissen ob diese überhaupt vakant ist. Recht gute chancen da ihre bewerbung zum zeitpunkt des eintreffens beim unternehmen durchaus ein alleinstellungsmerkmal haben kann.

Wenn sie sich jedoch bei ähnlichen unternehmen umschauen finden sie auch ähnliche stellenangebote. Nur hast du eben keine konkrete stellenanzeige auf die du dein bewerbungsschreiben und deinen lebenslauf abstimmst und die dir sagt an wen du deine bewerbung schicken sollst. Hier stehen die eigenen soft und hardskills im vordergrund. Eine initiativbewerbung ist eine bewerbung die ohne vorheriges angebot erfolgt.

Anders als eine blindbewerbung geht sie jedoch nicht an mehrere firmen gleichzeitig heraus. Initiativbewerbungen richten sich ohne stellenangebot an das jeweilige unternehmen. überlegen sie sich ein fiktives stellenprofil. Initiativbewerbung ohne recherche auch i bewerbung.

Du bewirbst dich dabei zwar nicht auf eine konkrete stellenausschreibung aber dennoch auf eine konkrete stelle. Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine formel sehr geehrte damen und herren. Sie erreichen mit einer einzigen bewerbung eine. Initiativbewerbungen unterscheiden sich dadurch übrigens von ohnehin nicht empfehlenswerten blindbewerbungen.

Initiativbewerbungen setzen also die suche nach informationen voraus schließlich zeigt man keine initiative indem man dem unternehmen unaufgefordert bewerbungsunterlagen zusendet mit deren sichtung und bearbeitung dann auch noch aufwand verursacht wird. Wie die klassische bewerbung besteht auch die initiativbewerbung aus bewerbungsschreiben lebenslauf und den anlagen und zeugnissen. Das ist eine initiativbewerbung meist auf dem verdeckten stellenmarkt die allgemein gehalten ist und keinen direkten bezug zum unternehmen hat. Bei einer initiativbewerbung informierst du dich wie bei einer regulären bewerbung intensiv über das unternehmen bei dem du dich vorstellen möchtest.

Es ist deutlich schwieriger passende qualifikationen zu finden wenn es kein ausgeschriebenes stellenangebot gibt.